Solliciteer nu »

verantwoordelijke kinderopvang

Wil je samen met ons het verschil maken voor kinderen en gezinnen in Gent? Solliciteer nu en word onze nieuwe verantwoordelijke kinderopvang. Bij ons staan kwaliteit, innovatie, inclusie en diversiteit centraal. Weet je graag meer over onze Dienst Kinderopvang? Check onze facebookpagina of de website!

Je leidt en coördineert de werking van één of meerdere kinderdagverblijven, peutertuinen of locaties voor buitenschoolse opvang.
Je managet jouw opvanglocatie. Je staat in voor de dagelijkse organisatie en zorgt voor een gezond financieel beleid.
Je stuurt een team van pedagogisch bachelors, kinderbegeleiders en ondersteuners aan. Samen bied je een kwalitatieve opvang aan die aansluit bij de behoeften van kinderen, ouders én Agentschap Opgroeien.
Je zorgt voor een sterke pedagogische werking en helpt collega’s activiteiten te organiseren die aansluiten bij de visie.
Je staat ouders te woord, voert intakegesprekken en behandelt vragen of klachten op een professionele manier.
Je stimuleert de ontwikkeling van je team door overleg, coaching en vorming op maat.
Je zorgt voor een veilige en gezonde omgeving voor kinderen en medewerkers en springt in bij drukke momenten.
De kinderopvangsector blijft in beweging. Je leidt met vertrouwen, speelt in op veranderingen en vindt oplossingen in elke situatie.
Je werkt samen met partners binnen en buiten de stad en onderhoudt goede contacten met de scholen in jouw buurt.

Wat krijg je van ons?

Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.060 (0 jaar ervaring) € 3.502 (10 jaar ervaring) € 3.935 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
De opvanglocatie is open van 7u tot 18u. Als verantwoordelijke werk je 7u36/dag. Minimum éénmaal in de week ben je aanwezig bij de sluiting van de locatie (om 18u) en 2 keer per maand doe je mee de opstart om 7u.
Je krijgt een plek op één of meerdere locaties, in dezelfde regio. Deze locaties maken deel uit van een basisteam. Een basisteam bestaat uit max. 4 locaties bij elkaar in de buurt. Bij afwezigheden van collega's kan jij worden ingezet om bij te springen in een locatie van jouw basisteam.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

Je hebt één van de kwalificatiebewijzen conform de richtlijnen van Kind & Gezin voor verantwoordelijken vanaf 19 opvangplaatsen.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Uiterlijk op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

In het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen conform het Vergunningsbesluit van 27 februari 2014 en het ministerieel besluit van 23 mei 2014.
Een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen waaruit blijkt dat men van onberispelijk gedrag is om met kinderen om te gaan. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand. (op basis van art. 10 en art. 11 van de rechtspositieregeling en art. 596.2 minderjarigenmodel, Wetboek van strafvordering).

Ben jij onze nieuwe verantwoordelijke kinderopvang?
Schrijf je in ten laatste op 05 mei 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

Een recent cv.
Een kopie van je diploma.
Een kopie van je kwalificatiebewijs conform de richtlijnen van Kind & Gezin voor verantwoordelijken vanaf 19 opvangplaatsen.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Wat zijn de selectiestappen?

Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case of presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 16, 19, 20 en 21 mei 2025.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud:
Contacteer Els Defauw, Regiocoördinator, 0476 56 12 96, Els.Defauw@stad.gent.
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Gratiën Versijpt, 0478 66 51 98, Gratien.Versijpt@stad.gent.
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.

Solliciteer nu »