kinderbegeleider

Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemeen geldende IFIC-barema's. Je wordt ingeschaald in barema 11 met een bruto maandelijks loon vanaf 2.835 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit; 
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques (200 euro per jaar/pro rata de tewerkstelling);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Zwangere kinderbegeleiders krijgen de kans om tijdens hun zwangerschap te werken als administratief medewerker;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• Een uitgebreid bijscholingspakket;
• Doorgroeimogelijkheid naar verantwoordelijke of pedagogisch bachelor dmv SWITCHtraject.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Je hebt een hart voor kinderen

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekjes met hen. We houden rekening met jouw voorkeur om te werken met kinderen van 0 tot 3 jaar of van 3 tot 12 jaar.
• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou. Je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.
• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders, elke dag opnieuw. Inclusie is een hoofddoelstelling en je moedigt kinderen aan om op een positieve manier kennis te maken met elkaars verschillen.

Je bent een enthousiaste ontdekker

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in, zoals jouw sportiviteit, creativiteit, muzikaal talent,…
• Je hebt een goede fysieke conditie: je kan kinderen optillen en kan actief deelnemen aan de activiteiten.

Je bent een betrokken collega

• Samenwerken vind je leuk, je vormt dan ook een hecht team met je collega’s. Jaarlijks kan je deelnemen aan de sportdag (voor alle medewerkers van Stad Gent) of het event Ratatoej (voor alle medewerkers van Dienst Kinderopvang).
• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.
• Je kan je verplaatsen in de standpunten van collega’s en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega’s waar het kan!
• Je zet spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.
• Je ondersteunt als bekwame helper bij de activiteiten van het dagelijks leven (ADL). 

Je bent een professional

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van kinderen en beschikt over een goede pedagogische kennis.
• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staan voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan, vind jij vanzelfsprekend.
• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus. Koken, poetsen of afwassen behoort niet tot jouw taken.
• Bij de start van je tewerkstelling krijg je een uitgebreide opleiding van collega kinderbegeleiders én pedagogisch begeleiders.
• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en je te verdiepen in thema’s zoals inclusie, duurzaamheid, …

We hebben 2 verschillende vacatures:

1. Kinderbegeleider op vaste locaties in een vast uurrooster: 
   • In het kinderdagverblijf (0 - 3 jaar) kunnen we 38 uur op je rekenen. Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. (Hierbij wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende.)
   • In de buitenschoolse opvang (3-12 jaar) kunnen we elke week 30 uur en 24 minuten op je rekenen. Dit is gespreid over vijf dagen.
   • Om tegemoet te komen aan de opvangnoden van alle ouders, starten we om 7u en voorzien we een avonddienst tot 18u00. Sommige voorzieningen zijn open tot 19 uur of 20 uur. Het is geen probleem voor jou om regelmatig een vroegdienst of een avonddienst te doen.
   • Je krijgt een plek toegewezen op één locatie. Deze locatie maakt deel uit van een basisteam. Een basisteam bestaat uit maximum 4 voorzieningen bij elkaar in de buurt. Bij afwezigheden van collega’s kan jij worden ingezet in één van de voorzieningen van jouw basisteam.
   • Wil je graag een vrije dag in de week? Dan kan je ook op zaterdag werken.
2.  Kinderbegeleider op meerdere locaties met meer flexibiliteit in het uurrooster (Mobiele Ploeg):
   • Leer je graag kennis maken met verschillende locaties én collega’s? Versterk dan onze mobiele ploeg. 
   • De mobiele ploeg bestaat uit een team van kinderbegeleiders die flexibel worden ingezet in de opvanglocaties, afhankelijk van de noden in het team.
   • Je werkt met kinderen van 0 tot 3 jaar, deze regeling is niet voor de buitenschoolse opvang.
   • Je wordt doorgaans de dag zelf ingepland op een locatie waar extra ondersteuning nodig is. Je vaste werkplek verandert dus dagelijks.
     We zorgen ervoor dat je op elke locatie warm wordt onthaald en goed ondersteund wordt.
   • Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de mobiele ploeg, die ondersteund worden door een verantwoordelijke en de pedagogische begeleidingsdienst van de dienst.

   • Uniek voordeel: we zoeken samen met jou naar een uurrooster op maat, van halftijds (19u) tot voltijds (38u), afgestemd naar jouw beschikbaarheden en naar de noden van de dienst.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: kwalificatiebewijs kinderbegeleider. 
  Afhankelijk van het kwalificatiebewijs kunnen kandidaten tewerkgesteld worden bij de leeftijdsgroep 0-12, 0-3 of 3-12. Dit kan aangetoond worden aan de hand van een diploma, getuigschrift of EVC-attest (Erkennen van Verworven Competenties) conform de richtlijnen van Kind en Gezin. 
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Uiterlijk op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• In het bezit zijn van een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen conform het Vergunningsbesluit van 27 februari 2014 en het ministerieel besluit van 23 mei 2014.
• Een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen waaruit blijkt dat men van onberispelijk gedrag is om met kinderen om te gaan. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan 1 maand. (op basis van art. 10 en art. 11 van de rechtspositieregeling en art. 596.2 minderjarigenmodel, Wetboek van strafvordering)

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor een selectiegesprek. 
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. 
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.