gemeenschapswacht-vaststeller

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C (schaal C1-C2-C3) niveau. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.444 (0 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Michielsplein 9, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. 

Wil je bijdragen aan een veilig en leefbaar Gent? Ben je sociaal en werk je graag in open lucht? Schrikt wat administratie je niet af? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
Samen met je collega’s informeer je burgers en verhoog je de leefbaarheid, netheid en het veiligheidsgevoel in Gent. Je hoofdopdracht bestaat uit het vaststellen van inbreuken op gemeentelijke reglementen en verordeningen en de inbreuken binnen de gemeentelijke administratieve sancties. Het gaat steeds om gedragingen die een openbare overlast met zich meebrengen.

• Dagelijks patrouilleer je te voet op openbare plaatsen. Je ziet erop toe dat gemeentelijke reglementen en verordeningen worden nageleefd.
• Je geeft, spontaan of op vraag, correcte informatie aan burgers. Door het bijwonen van informatiesessies hou je de informatie die je geeft actueel.
• Inbreuken stel je ter plekke vast. Je spreekt de burger aan en informeert deze over de overtreding en gevolgen.  Je bent communicatief sterk en spreekt mensen op een kalme en respectvolle manier aan.
• Van overtredingen maak je een bestuurlijk verslag op met melding van de identiteitsgegevens, de inbreuk en de omstandigheden. Dat bestuurlijk verslag bezorg je aan de gemachtigde ambtenaar voor verdere opvolging.
• Bij een onveilige situatie spreek je burgers aan en spoor je hen aan om een bepaald gedrag niet meer te stellen. Zo informeer je bijvoorbeeld automobilisten over hinderlijk of gevaarlijk gedrag in het verkeer.
• Je oefent toezicht uit op personen om de veiligheid te verzekeren bij evenementen of activiteiten georganiseerd door de stad of een andere openbare overheid.
• Je kan omgaan met agressief gedrag van derden en blijft daarbij rustig en beheerst.
• Aan de bevoegde stadsdiensten en/of de politie signaleer je problemen over onder meer veiligheid, milieu en wegennet.
• Je gaat wijkgericht tewerk en werkt daarbij met vaste collega’s samen op een preventieve sensibiliserende en repressieve manier om overlastproblemen aan te pakken, meldingen te verwerken en aan samenlevingsproblemen te werken. Zo ga je bijvoorbeeld mee met IVAGO op sluikstortronde en zoek je mee naar identificatiegegevens.
• Klachten en overlastmeldingen van burgers volg je op door zelf actie te ondernemen, gepast door te verwijzen, oplossingen te zoeken en achteraf feedback te bezorgen. 
• Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken.
  

• Je hebt een diploma secundair onderwijs of je beschikt over getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs aangevuld met een ervaring van minstens vijf jaar ten dienste van een gemeente of een overheid/entiteit zoals bedoeld in artikel 21, § 1, 2° van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties. Deze ervaring dient nuttig te zijn voor het uitoefenen van de functie. 
• Je beschikt over een blanco uittreksel van het strafregister specifiek finaliteit gemeenschapswacht (596.1-16) dat maximum één maand oud is.
• Er is een positief advies van de korpschef van de lokale politie nodig. 
  Dit wordt opgevraagd door Dienst Selectie. Hiervoor ontvang je per e-mail een toestemmingsdocument. 
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Wat zijn de voorwaarden op het moment van aanstelling?

• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent medisch geschikt voor de functie.
• Je bent minstens 18 jaar oud.
• Je hebt de Belgische nationaliteit. 
• Je bent niet veroordeeld geweest of hebt geen feiten gepleegd die ingaan tegen de voorwaarden om als gemeenschapswacht-vaststeller te kunnen starten. Je bent niet veroordeeld geweest tot een straf zoals omschreven in het koninklijk besluit tot wijziging van de formulering van de antecedentenregeling voor de GAS-actoren conform de bepalingen van het nieuwe Strafwetboek - van zodra van toepassing. 
• Niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van privédetective, een functie uitoefenen in het kader van de wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid of lid zijn van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit.
• Je hebt een uittreksel van het strafregister dat maximum zes maanden oud is en waaruit blijkt dat je aan de opleiding tot gemeenschapswacht-vaststeller kan worden toegelaten.
• Je slaagt voor de test via ‘Werkenvoor.be’ waaruit blijkt dat je voldoet aan het voorgeschreven profiel van gemeenschapswacht-vaststeller.
• Je kan pas als gemeenschapswacht-vaststeller worden aangeworven na een positief advies van de korpschef van de lokale politie.

Wat zijn de voorwaarden na aanstelling?

• Je rondt de opleidingen tot gemeenschapswacht (106 lesuren, theorie en praktijk), en GAS-vaststeller betaald door de Stad Gent succesvol af binnen de 2 jaar. Dit zal een ontbindende voorwaarde zijn bij het arbeidscontract.

Haal je deze voorwaarden niet binnen de 2 jaar na aanwerving? Dan word je ontslagen. Het contract wordt verbroken zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.

Meer info over bovenstaande voorwaarden kan je vinden op: Deelnemingsvoorwaarden gemeenschapswacht-vaststeller 

Ben jij onze nieuwe gemeenschapswacht-vaststeller?
Schrijf je in ten laatste op 14 september 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde. 
• Een kopie van je diploma.
• Een blanco uittreksel van het strafregister specifiek finaliteit gemeenschapswacht (596.1-16) dat maximum één maand oud is. 
• Ingevuld en ondertekend toestemmingsdocument (voor advies korpschef). Dit document wordt jou bezorgd via mail nadat je hebt gesolliciteerd en moet ten laatste 15 september 2026 vóór 10u ingevuld en ondertekend terug gemaild worden. 

Na 25 september 2026 zal je bericht krijgen of je sollicitatie geldig is.