arbeidsconsulent

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur tot eind 2028 op B (B1-B2-B3) niveau. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.183 (0 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Vanuit je opleiding in HR en meer bepaald rekrutering en selectie, neem je als arbeidsconsulent samen met de arbeidspsychologen en -consulenten van Dienst Selectie en Mobiele Ploeg een trekkende rol op in het organiseren van selectieprocedures en het uitvoeren van selectieproeven.

• Je werkt ondersteunend in grotere procedures waarin de psycholoog eindverantwoordelijk is. Hier neem je afgebakende selectieonderdelen (gesprekken, praktische proeven, …) voor je rekening
• Je neemt de lead in selectiegesprekken die je samen met de andere juryleden voert. Dit doe je voor bijvoorbeeld verkorte procedures, in het kader van permanente vacantverklaringen, minder complexe procedures.
• Je werkt volgens de regelgeving en afgesproken procedures en processtappen.
• De diverse selectieproeven worden door jou professioneel georganiseerd en begeleid.
• Elke kandidaat kan rekenen op een gemotiveerde beoordeling.
• Werkoverleg en afspraken met collega’s zorgen ervoor dat een correcte administratieve opvolging gegarandeerd wordt.
• Je werkt het selectiedossier af en volgt indien nodig verder op.
• Occasioneel organiseer en geef je infosessies en sollicitatietrainingen en zorg je ervoor dat kandidaten toegeleid worden naar de diverse selectieprocedures.
• Je hebt een vlotte pen en kan de basis leggen voor aantrekkelijke en heldere vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken.
• Je werkt waardengedreven en draagt deontologie en discretie hoog in het vaandel.
• Je neemt zelf projecten op binnen ons werkveld of draagt actief bij aan grotere of complexere projecten.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een bachelordiploma binnen het domein HR, met in het curriculum een substantieel aandeel rond rekrutering en selectie. Zoals bv. bachelor human resources management, bachelor toegepaste psychologie - optie arbeids- en organisatiepsychologie, bachelor bedrijfspsychologie en personeelsbeleid. Dit moet kunnen worden aangetoond op basis van het gevolgde curriculum.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe arbeidsconsulent?
Schrijf je in ten laatste op 16 november 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. 
• Een kopie van je diploma.
• Een curriculum van je opleiding waaruit blijkt dat daarin een substantieel aandeel rond rekrutering en selectie zit.

Daarnaast moet je bij je sollicitatie de twee preselectievragen invullen.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.